Под управленческой гвардией понимается

• специально отобранная по определенным критериям
• специально подготовленная
• хорошо управляемая
• большая группа менеджеров
• способная совместно, согласованно и слаженно
• без существенных внутренних конфликтов
• эффективно решать масштабные, сложные
• протяженные во времени
• управленческие задачи

Отбор и подготовка управленческой гвардии используется

• как для решения вновь возникших
• так и долго не решаемых сложных управленческих задач на региональном или отраслевом уровне
• а также в случае, когда к значительному политическому или хозяйственному посту приходит руководитель, не имеющий собственной серьезной управленческой команды, без которой он неминуемо превращается в заложника прежнего (существовавшего еще до его прихода) управленческого аппарата, что приводит не только к отсутствию успеха в начатых преобразованиях, но и к серьезной утрате личного авторитета.

Для отбора управленческой гвардии используется стандартная технология отбора персонала, заключительным этапом которой является проведение специального бизнес-лагеря, по результатам которого и производится окончательное зачисление в гвардию. Для подготовки управленческой гвардии используется четырехмесячная программа, включающая в себя:

• четыре очных трехдневных курса: “Персональное управленческое искусство”, “Внутрифирменное управление”, “Техника перехвата и удержания управления” и “Управленческие поединки”
• чередующихся с самостоятельным выполнением специальных заданий по месту работы
• дополненная специально разрабатываемой частью, связанной с конкретным назначением гвардии
• и программой передачи гвардии под окончательное управление определенному руководителю

Технология отбора и подготовки управленческой гвардии уникальна, не имеет аналогов и ориентирована на российскую ментальность. Возможно также раздельное использование технологии отбора гвардии (без последующей подготовки) и технологии подготовки гвардии (ранее отобранной по иным технологиям).