Отбор и подготовка управленческой гвардии
Под управленческой гвардией понимается
- специально отобранная по определенным критериям
- специально подготовленная
- хорошо управляемая
- большая группа менеджеров
- способная совместно, согласованно и слаженно
- без существенных внутренних конфликтов
- эффективно решать масштабные, сложные
- протяженные во времени
- управленческие задачи
Отбор и подготовка управленческой гвардии используется
- как для решения вновь возникших
- так и долго не решаемых сложных управленческих задач на региональном или отраслевом уровне
- а также в случае, когда к значительному политическому или хозяйственному посту приходит руководитель, не имеющий собственной серьезной управленческой команды, без которой он неминуемо превращается в заложника прежнего (существовавшего еще до его прихода) управленческого аппарата, что приводит не только к отсутствию успеха в начатых преобразованиях, но и к серьезной утрате личного авторитета.
Для отбора управленческой гвардии используется стандартная технология отбора персонала, заключительным этапом которой является проведение специального бизнес-лагеря, по результатам которого и производится окончательное зачисление в гвардию. Для подготовки управленческой гвардии используется четырехмесячная программа, включающая в себя:
- четыре очных трехдневных курса: “Персональное управленческое искусство”, “Внутрифирменное управление”, “Техника перехвата и удержания управления” и “Управленческие поединки”
- чередующихся с самостоятельным выполнением специальных заданий по месту работы
- дополненная специально разрабатываемой частью, связанной с конкретным назначением гвардии
- и программой передачи гвардии под окончательное управление определенному руководителю
Технология отбора и подготовки управленческой гвардии уникальна, не имеет аналогов и ориентирована на российскую ментальность. Возможно также раздельное использование технологии отбора гвардии (без последующей подготовки) и технологии подготовки гвардии (ранее отобранной по иным технологиям).